und überzeugen.Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung.Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.Wochenendarbeit (v. a. samstags
zu geben. Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Außerdem
und offen für Neues Eine Ausbildung, wie für Dich gemacht? Dann bewirb Dich direkt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Jetzt bewerben
und offen für Neues Eine Ausbildung, wie für Dich gemacht? Dann bewirb Dich direkt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Jetzt bewerben
im ausgewählten Marktsegment in DACH Eigene Ideen einbringen und umsetzen wird groß geschrieben - Ideen-Awards Offene und transparente Unternehmenszahlen im Teamlunch Ständiger Erfahrungsaustausch und Weiterbildung
Betreuung und Unterstützung während der AusbildungWertschätzendes und offenes ArbeitsumfeldExterne und interne Schulungen während der AusbildungRegelmäßige FeedbackgesprächeAbwechslungsreicher
und Schnittstellenkommunikation zu den Entwicklungsabteilungen, Lieferanten und weiteren Stakeholdern Organisation und Moderation von Meetings sowie Nachverfolgung offener To-Dos und Fehlerabstellmaßnahmen Unterstützung
BenefitsPersönliche und fachliche EntwicklungsperspektivenModerne Arbeitsgeräte und vielfältige ArbeitsbereicheKollegiale und offene Unternehmenskultur
Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Offene und kommunikative Wesensart und professioneller Umgang mit Kunden Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden
, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert Offene und kommunikative Persönlichkeit Sehr motivierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert Offene und kommunikative Persönlichkeit
Interesse Offener und zielgerichteter Umgang mit Kunden und KollegenEine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Engagement sowie eine schnelle Auffassungsgabe Führerschein: Klasse B (PKW), um unsere
: Ausgezeichnetes Gehaltspaket & täglicher Kantinenzuschuss Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie
der Automobilbranche Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysSpitzen
Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u. After Work PartysSpitzen Karriereperspektive
Einen sehr guten Hauptschulabschluss Eine Begeisterung für hochwertige Mode und dessen Verkauf und Beratung Freude daran offen auf Menschen zuzugehen Interesse an kaufmännischen Prozessen und der gesamten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
auch grundlegende Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Es erwartet
bist interessiert an Finanzthemen Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiterDu bist offen, kommunikationsstark und zielstrebigDu möchtest
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
auch grundlegende Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEs erwartet
, mit deinem erfolgsorientierten Bonus on top bleiben keine Gehaltswünsche offen teamative Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Standort : Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart Miteinander
Kontext kennenzulernen und begegnest Ihnen offen, freundlich und hilfsbereit Verantwortung: Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen Teamplayer : Eine hohe
. Sie können sich vorstellen überwiegend nachmittags und abends zu arbeiten und sind offen für gelegentliche Einsätze am Wochenende. Sie werden ein wichtiges Mitglied in unserem Team und wir können uns jederzeit
Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Außerdem sind wir bereit, Verantwortung zu übernehmen – und zu übertragen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
aller Fahrzeugdauerlaufprojekte (z. B. VS20 MII und MY26) Monatliches Reporting der KPIs zu Fahrzeugdauerläufen und Unterstützung im Fehlerabstellprozess Vorbereitung von Entwicklungsfreigaben basierend auf Laufleistung, offenen
des kontinuierlichen Monitorings der Plan-/Ist Kosten. Vorbereitungen für anstehende Entwicklungsfreigaben auf Basis von Laufleistung, offenen Beanstandungen, Zielwerterreichung und weiteren definierten
und Industrien. Wir leben eine offene und durch Teamgeist geprägte Unternehmenskultur. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gegenseitiges Feedback ermöglichen Dir gute Entwicklungsmöglichkeiten und fördern
in folgenden Regionen Stuttgart Das sind Deine Aufgaben Du führst selbstständig die Desinfektion von offenen und geschlossenen Kühlkreisläufen sowie wasserführenden Systemen durch. Du übernimmst
dem ersten Tag bist du ein wichtiger Teil des Teams und Ansprechpartner*in unserer Patient*innen Dabei hast du ein offenes Ohr für deren Wünsche und Anregungen Du lernst alle Facetten von der Organisation
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
des Dauerlaufs inklusive des kontinuierlichen Monitorings der Plan-/Ist Kosten. Vorbereitungen für anstehende Entwicklungsfreigaben auf Basis von Laufleistung, offenen Beanstandungen, Zielwerterreichung
aller Fahrzeugdauerlaufprojekte (z. B. VS20 MII und MY26) Monatliches Reporting der KPIs zu Fahrzeugdauerläufen und Unterstützung im Fehlerabstellprozess Vorbereitung von Entwicklungsfreigaben basierend auf Laufleistung, offenen
im Büroalltag. Vollumfängliche Terminkoordination und Reisemanagement Bewerbermanagement und On-/Off-Boarding der MitarbeiterInnen, Organisation von externen Schulungen Korrespondenz in deutscher und englischer
erste praktische Erfahrung in diesem Bereich.Du begeisterst uns mit Deiner offenen und sympathischen Persönlichkeit.Als echtes Organisationstalent gehst Du motiviert und zielstrebig an Dein neues
hast du Erfahrung im Umgang mit Excel und Powerpoint. Du fühlst dich sicher im Umgang mit modernen Software-Tools und bist offen für neue Technologien Teamplayer : Eine hohe Team
Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysHigh-End Equipment: Notebook
: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive
. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
mit den angesagtesten Unternehmen der Automobilbranche Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären
aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen
belohnt Höchstleistung Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work
. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u. After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
und ManagementModeration und Organisation von Meetings, Nachhaltiges Verfolgen offener PunkteErstellung regelmäßiger Berichte über Zielerreichung und Projektstand; Abstimmung der Inhalte / Storyline mit der Projektleitung
der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u. After Work PartysSpitzen
der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u. After Work PartysSpitzen
mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbrancheModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären
und Management Moderation und Organisation von Meetings sowie nachhaltige Verfolgung offener PunkteErstellung regelmäßiger Berichte über Zielerreichung und ProjektstandAbstimmung von Inhalten und Storyline
ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen